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Élargissez votre équipe et atteignez vos objectifs

Avec Pukka, chaque département implique facilement et durablement les employés qui remontent toute l’information utile, pour plus de productivité.

Pukka pour les départements métiers

Comment ça marche ?

1 Solliciter les employés

communication transversale

1 Solliciter les employés

Envoyez des demandes d’informations à vos contributeurs depuis le back -office de Pukka. Elles seront reçues soit sur l’application mobile Pukka ou directement sur leur canal de communication habituel grâce à nos intégrations (Workplace, Lammer, Slack…).

Découvrir les intégrations

2 Récupérer des informations terrain

Vos employés vous envoient du texte, des photos ou des vidéos, en répondant à vos missions ou spontanément. Vous pouvez alors discuter en 1to1 pour mieux collaborer avec eux.

Découvrir Pukka pour les employés

2 Récupérer des informations terrain

création contenu employé

3 Gérer les contributions

entreprise intelligente

3 Gérer les contributions

Choisissez ou non d’utiliser les contenus reçus pour différents besoins : communication, RH, veille, services généraux… Classez les informations et retrouvez-les facilement pour les réutiliser plus tard.

4 Motiver durablement les employés

Engagez vos contributeurs dans le long-terme grâce à notre système de gamification. Ils seront récompensés à chaque contribution, surtout si leur information est utilisée. Renseignez des dotations pour les motiver à évoluer dans le classement.

4 Motiver durablement les employés

engagement employé

Les avantages

☎️

Ligne directe

Les départements métier peuvent solliciter facilement des employés où qu’ils soient dans l’entreprise. Et inversement, ceux-ci vont pouvoir envoyer des informations spontanément sans se soucier de connaître les coordonnées de l’interlocuteur référent.

🎯

Centralisation

Les éléments envoyés par les employés remontent dans le back-office où ils y sont stockés. Les différents administrateurs vont ainsi recevoir les informations les concernant et choisir de les utiliser ou les archiver.

Découvrez comment fonctionne Pukka pour les employés

Pukka pour les employés